UN PROCESSUS |
- Réception et analyse de ta candidature
- Contact téléphonique avec le pôle RH
- Entretien physique ou à distance en visio, généralement en binôme (pôle RH / pôle Métiers)
- Second entretien, le cas échéant, pour que tu puisses échanger avec d’autres personnes de l’équipe
- Concertation au sein de l’équipe pour décision
- Et si nous nous choisissons…
- ... Accueil par ton manager et intégration dans la #teaminkipio