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Ai-je le droit de verser le salaire de ma collaboratrice sur le compte bancaire de sa sœur, en réponse à sa demande ?
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La loi interdit à un salarié de désigner un tiers pour réceptionner son salaire, même s’il s’agit d’un membre de sa famille.
Exception faite des cas particuliers, à savoir concernant les mineurs non-émancipés, le salaire doit être payé au salarié en espèces, par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal dont il est le titulaire ou le cotitulaire.
Vigilance donc, car en cas de versement du salaire à un tiers, l'employeur ne peut prétendre s’être acquitté de ses obligations envers son salarié et lui est donc toujours redevable du montant de son salaire.
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