Puis-je...?  Puis-je prévoir le premier entretien professionnel de mon collaborateur avant la fin 2027 s'il a été engagé au /01/ 2026 ? NON

Une loi à effet au 26/10/2025 réforme l'entretien professionnel qui devient "l'entretien de parcours professionnel".
A notamment évolué la périodicité des entretiens, qui doivent désormais avoir lieu dès la première année de l’embauche du salarié puis tous les 4 ans, avec un état des lieux tous les 8 ans (contre tous les 2 ans avec un état des lieux tous les 6 ans précédemment).

Ainsi, un salarié embauché le 02/01/2026 devra bénéficier de son premier entretien de parcours professionnel
AVANT LE 01/01/2027.

Une seule exception : si votre entreprise dispose d’un accord d’entreprise ou de Branche à ce sujet, celui-ci demeure applicable jusqu’au 30/09/2026.

Consultez la newsletter Inkipio que nous vous avons faite parvenir à ce sujet, et/ou contactez notre équipe pour toutes précisions et actions vous concernant.