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Suis-je obligé(e) de mener des entretiens professionnels dans ma TPE ?
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Vous avez l’obligation de mener des entretiens professionnels, sous peine de sanctions, même si vous n'employez qu'un ou deux salariés.
Le salarié doit bénéficier tous les deux ans d’un entretien professionnel. Cet entretien ne porte pas sur l’évaluation de ce dernier, mais se concentre sur ses perspectives d'évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
Le 26 janvier 2024, la Cour d’appel d’Orléans a condamné une TPE à 1000 euros de dommages-intérêts pour absence d’entretien professionnel : « De simples entretiens informels ne peuvent se substituer à des entretiens professionnels tous les deux et six ans ».
Inkipio peut vous aider. Par exemple, nous pouvons vous fournir les supports qui faciliteront la réalisation de vos entretiens professionnels obligatoires.
N’hésitez pas à nous solliciter !
