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Suis-je tenu(e) d'organiser et de mener des entretiens "professionnels" avec chacun des salariés de mon entreprise ?
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Tous les deux ans au moins, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le salarié et l'employeur, destiné à envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer.
L’entretien professionnel est distinct de l’entretien d’évaluation du travail du salarié, portant plutôt sur sa carrière et ses projets d’évolution.
L'absence d'entretien professionnel peut avoir un impact significatif, notamment en cas de litige avec un salarié.
Savez-vous qu'Inkipio peut vous accompagner dans la mise en œuvre des entretiens professionnels au sein de votre entreprise ?
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