CDD et Formalisme

9 Jan. 2024

 

 

 

 

Un contrat à durée déterminée doit-il être obligatoirement écrit ?


- OUI- 

Tout contrat à durée déterminée doit être obligatoirement établi par écrit sous peine de se voir requalifié en contrat à durée indéterminée par le juge.

Un exemplaire du contrat doit être remis au salarié au plus tard dans les 48H après l’embauche.