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Suis-je tenu(e) de payer une avance sur salaire à mon collaborateur qui le demande ?
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L'avance sur salaire est un "mini-prêt" : elle ne correspond pas à un travail effectué. Vous avez donc la possibilité d'accepter ou de refuser la demande de votre collaborateur.
Il est recommandé de faire signer à votre collaborateur le montant de l'avance accordée et les modalités de remboursement prévues. Prélèvement maximum autorisé sur paie : 10% du salaire net mensuel du salarié.
Et n'oubliez-pas : pensez à signaler le versement d'une avance et ses modalités de remboursement à votre gestionnaire ou collaborateur paie, pour retenues et suivi de l'apurement !
