Ai-je le droit de proratiser le congé pour mariage de mon salarié à temps partiel ?
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Le code du travail prévoit que les salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits reconnus par la loi, les conventions et les accords d'entreprises ou d'établissements aux salariés à temps complet.
En vertu de ce principe, les jours de congés pour évènements familiaux sont obligatoirement accordés à un salarié à temps partiel selon les mêmes modalités que pour les salariés à temps complet.