Imposer le renouvellement de la période d'essai ?

 

 

 

 

Ai-je le droit de renouveler la période d'essai de mon salarié sans son accord ? 


- NON - 

L'employeur qui souhaite renouveler la période d'essai doit en informer son salarié et obtenir son accord.
Si le salarié refuse, l'employeur doit renoncer au renouvellement de la période d'essai ou rompre la période d’essai dans le respect du délai de prévenance.

L’employeur qui envisage un renouvellement doit donc anticiper un éventuel refus du salarié pour pouvoir respecter ce délai. L'accord du salarié doit résulter d'une manifestation de volonté claire et non équivoque et intervenir au cours de la période d'essai initiale.


Il est recommandé, par souci de preuve, de formaliser l'accord du salarié dans un écrit signé par les deux parties.


Attention : Le renouvellement de la période d'essai doit être prévu par un accord de branche étendu, et la faculté de la renouveler doit être clairement indiquée dans le contrat de travail signé.