Formation pendant un arrêt de travail

 

 

 

 

Un salarié en arrêt de travail peut-il suivre une formation ? 


- OUI - 

Un salarié peut suivre une formation, pendant un arrêt de travail, avec l'accord écrit de son médecin et sous réserve de certains conditions dont l'accord de la CPAM.

Il doit s'agir de l'une des formations suivantes :
- Actions de formation (accès meilleures conditions d'emploi, adaptation au poste de travail, développement des compétences);
- Bilan de compétences ;
- Actions permettant de faire valider les acquis de l'expérience (VAE) ;
- Actions de formation par apprentissage.

De plus, le salarié en arrêt de travail peut suivre des actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil auxquelles la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) participe.