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Puis-je organiser l'entretien professionnel de mon salarié en même temps que son entretien annuel d'évaluation ?
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L'entretien professionnel qui a lieu tous les 2 ans ne peut pas être effectué en même temps que l'entretien annuel d'évaluation.
En effet, les objectifs de ces entretiens sont différents :
- L'entretien professionnel a pour objet d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle du salarié et les formations qui peuvent y contribuer;
- L'entretien d'évaluation a pour objectif d'évaluer le travail du salarié.
Cependant, il est possible d'organiser ces entretiens le même jour, à des horaires différents et en établissant des comptes-rendus écrits distincts.
